Mar a bhios do ghnìomhachas a’ fàs, faodaidh tu buidheann eadar-mheasgte de luchd-obrach agus luchd-ceannach a leasachadh. Ged a bhios iomadachd gu tric a’ neartachadh na h-àite-obrach, faodaidh eadar-dhealachaidhean cultarail ann an gnìomhachas duilgheadasan a thoirt leotha cuideachd. Faodaidh diofar eadar-dhealachaidhean cultarail bacadh a chur air cinneasachd no còmhstri adhbhrachadh am measg luchd-obrach. Faodaidh stereotypes agus aineolas mu dhiofar thraidiseanan agus dhòighean-obrach leantainn gu buaireadh agus neo-chomas cuid de luchd-obrach obrachadh gu h-èifeachdach mar sgioba no dèiligeadh ri gnothaichean gnìomhachais le luchd-ceannach a dh’fhaodadh a bhith ann an dùthchannan eile.
●Dùilean Àite Pearsanta
Tha diofaran cultarail ann an gnìomhachas a’ gabhail a-steach diofar dhùilean mu àite pearsanta agus conaltradh corporra. Bidh mòran Eòrpach agus Ameireaganaich a Deas mar as trice a’ pògadh com-pàirtiche gnìomhachais air an dà ghruaidh ann am fàilte an àite a bhith a’ crathadh làmhan. Ged a tha Ameireaganaich nas comhfhurtail aig astar fada bho chom-pàirtichean gnìomhachais, chan eil duilgheadas aig cultaran eile seasamh gualainn ri gualainn le an co-aoisean no iad fhèin a chur 12 òirleach no nas lugha air falbh bhon neach ris a bheil iad a’ bruidhinn.
Chan eil e neo-àbhaisteach do cho-obraichean boireann anns an Ruis coiseachd làmh ri làimh, mar eisimpleir, agus dh’ fhaodadh an aon ghiùlan ann an cultaran eile a bhith a’ comharrachadh dàimh nas pearsanta no gnèitheasach.
● Co-theacsa Àrd is Ìosal
Bidh diofar chultaran a’ conaltradh tro dhiofar ìrean de cho-theacsa. Chan eil feum aig cultaran ìosal-cho-theacsa leithid Canada, na Stàitean Aonaichte, Astràilia, Sealan Nuadh agus a’ mhòr-chuid den Roinn Eòrpa air mòran mìneachaidh no gun mhìneachadh idir air òrdughan agus iarrtasan, agus is fheàrr leotha co-dhùnaidhean a dhèanamh gu sgiobalta. Feumaidh agus tha dùil aig cultaran àrd-cho-theacsa, a tha a’ toirt a-steach a’ mhòr-chuid de shluagh Ameireaga a Deas agus an Ear, mòran a bharrachd mìneachaidh mu òrdughan agus stiùiridhean. Bidh gnìomhachasan a bhios ag obair le cruth conaltraidh ìosal-cho-theacsa a’ mìneachadh nam mion-fhiosrachadh anns an teachdaireachd, agus bidh an fheadhainn bho chultar conaltraidh àrd-cho-theacsa an dùil barrachd cùl-fhiosrachaidh a thoirt seachad leis na teachdaireachdan aca.
●Brìgh Eadar-dhealaichte nan Ciùil
Tha brìgh gu math eadar-dhealaichte aig comharran an Iar agus an Ear ann an gnìomhachas. Mar eisimpleir, mar as trice tha am facal “tha” a’ ciallachadh aonta ann an cultaran an Iar. Ann an cultaran an Ear agus cultaran àrd-cho-theacsa ge-tà, tha am facal “tha” gu tric a’ ciallachadh gu bheil am pàrtaidh a’ tuigsinn na teachdaireachd, chan ann gu riatanach gu bheil e ag aontachadh leis. Tha crathadh-làimhe ann an cuid de chultaran cho làidir ri cùmhnant Ameireaganach. Dh’ fhaodadh ùine de shàmhchair rè còmhraidhean le com-pàirtiche gnìomhachais an Ear a bhith a’ comharrachadh mì-thoileachas leis a’ mholadh agad. Ged a dh’ fhaodadh fosgarrachd onarach a bhith ion-mhiannaichte ann an cultaran an Iar, bidh cultaran an Ear gu tric a’ cur barrachd luach air aghaidh a shàbhaladh agus freagairtean eas-urramach a sheachnadh.
● Cudromachd Dhàimhean
Ged a tha cultaran an Iar ag ràdh gu bheil luach aca air margaidheachd agus cleachdaidhean gnìomhachais stèidhichte air dàimhean, ann an cultaran àrd-cho-theacsa tha dàimh a’ toirt a-steach ceanglaichean teaghlaich fad-ùine no molaidhean dìreach bho charaidean dlùth. Ann an cultaran a tha ag amas air dàimhean, bidh breithneachaidhean a thèid a dhèanamh ann an gnìomhachas gu tric air an dèanamh stèidhichte air ceanglaichean teaghlaich, clas agus inbhe, agus ann an cultaran a tha ag amas air riaghailtean, tha cultaran a tha ag amas air riaghailtean den bheachd gu bheil cothrom co-ionnan air a h-uile duine ann an gnìomhachas airson an cùis aca a dhèanamh. Bithear a’ dèanamh breithneachaidhean air feartan uile-choitcheann cothromachd, onarachd agus a’ chùmhnant as fheàrr fhaighinn, seach air ro-ràdh foirmeil agus sgrùdaidhean cùl-fhiosrachaidh.
● Tuigse Chultarach a leasachadh
Tha tuigse air iomadachd chultarach ann an gnìomhachas cudromach airson eadar-obrachadh le daoine bho dhiofar chultaran agus casg a chur air cùisean duilich. Ma tha fios agad gum bi thu a’ barganachadh le luchd-gnìomhachais cèin, mar eisimpleir, dèan sgrùdadh ro-làimh air mar a tha an dòigh-obrach aca a’ dèanamh gnìomhachais eadar-dhealaichte bhon dòigh agad fhèin. Lorgaidh tu gu bheil mòran chultaran an Ear dèidheil air seiseanan fiosrachail fada agus an dùil gum bi iad aca mus tòisich barganachadh.
Na gabh iongnadh ma bhios co-obraichean agus luchd-ceannach san RA agus Indonesia nas glèidhte leis na freagairtean aca agus a’ falach am faireachdainnean. Tha an fheadhainn san Fhraing agus san Eadailt, mar na SA, nas beòthaile agus chan eil eagal orra am faireachdainnean a nochdadh.
Dèan cinnteach cuideachd gu bheil do luchd-obrach a’ tuigsinn gu bheil eadar-dhealachaidhean cultarail cudromach ann an gnìomhachas agus gum faod pàrtaidh sam bith an tuigsinn gu furasta. Os cionn a h-uile càil, nuair a choinnicheas tu ri giùlan ris nach robh dùil, feuch gun a bhith a’ dèanamh cho-dhùnaidhean ro luath. Dh’ fhaodadh gum bi cuideigin nach eil a’ còrdadh ri do bheachdan a’ tighinn bho chultar far nach eil faireachdainnean air an cur an cèill gu furasta. Faodar cnapan-starra cultarail a dh’ fhaodadh a bhith ann an gnìomhachas a sheachnadh dìreach le bhith a’ tuigsinn buaidh cultar air àrainneachd gnìomhachais.
Àm puist: 27 Ògmhios 2022